Betriebswirtschaftlich-organisatorische Aspekte der Telearbeit

Vor dem Hintergrund fundamentaler gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und technologischer Veränderungen wird die traditionelle Einheit von Arbeitsplatz und Arbeitszeit zunehmend in Frage gestellt. Eine kritische Auseinandersetzung mit zukünftigen Formen der Arbeitsgestaltung wird sinnvoll und notwendig. Das vorliegende Arbeitspapier betrachtet mit der "Telarbeit" eine solche Gestaltungsform mit besonderem Focus auf betriebswirtschaftlich-organisatorische Aspekte und erläutert zunächst den Begriff und das Umfeld von Telearbeit. Einer sowohl in betriebswirtschaftlicher als auch in organisatorischer Hinsicht grundlegenden Beschreibung allgemeiner Anforderungen, eines Realisierungskonzeptes und der Eisatzbereiche der Telearbeit folgt ein Systematisierungsansatz zur Einordnung von Kosten und Nutzen mit einer Betrachtung von ausgewählten Kosten- und Nutzenkomponenten. Anschließend werden organisatorische Aspekte wie die Formen der Telearbeit, die sich an Führungskräfte und Mitarbeiter stellen, ausgeführt. Die Rahmenbedingungen der Telearbeit gehen auf technisch-infrastrukturelle und rechtliche Gesichtspunkte ein. Abschließend werden kritische Punkte und tendenzielle Entwicklungen in einem Resümee zusammengetragen.