• 1. Einleitung
  • 2. Rahmenbedingungen für die Gestaltung von Übergangsarbeitsmärkten
  • 2.1 Faktoren, die die Folgewirkungen von Betriebsstillegungen bzw. Massenentlassungen beeinflussen
  • 2.2 Gemeinsamkeiten und Unterschiede des Arbeitsmarktes in Deutschland und Österreich
  • 2.3 Arbeitsmarktdynamik
  • 3. Über die klassische Sozialplanpolitik hinaus - Übergangsarbeitsmärkte gestalten
  • 3.1 Entwicklung der Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
  • 3.2 Grenzen der klassischen Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
  • 3.3 Gesetzliche Restriktionen gegen die klassische Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
  • 3.4 Förderinstrumente der aktiven Sozialplanpolitik in Deutschland und Österreich
  • 3.5 Übergangsarbeitsmärkte
  • 4. Fallstudien
  • 4.1 Methodisches Vorgehen, Datenbasis und analytischer Rahmen in bezug auf die Fallstudien
  • 4.2 Darstellung, Analyse und Bewertung einzelner Ergebnisse
  • 4.3 Zusammenfassung, Erklärung und Interpretation von quantitativen Ergebnissen
  • 5. Fazit