• 1. Arbeitsmarktmonitoring: Ziele und methodische Vorgehensweise
  • 2. Zum Kompetenzfeld “Material- und Werkstofftechnologien”
  • 2.1 Bedeutung des Kompetenzfeldes für die Region Duisburg
  • 2.2 Beschäftigungsperspektiven im Kompetenzfeld
  • 2.3 Bewertung der Marktentwicklung durch die Unternehmen
  • 3. Bewertung einzelner Einflussfaktoren durch die Unternehmen
  • 3.1 Ausbildungsplätze und Praktikantenstellen
  • 3.2 Offene Stellen und Strategien der Personalsuche
  • 3.3 Fort- und Weiterbildung
  • 3.4 Entwicklung der beruflichen Anforderungen und Arbeitsplatzprofile
  • 3.5 Zukünftige Herausforderungen
  • 4. Handlungsempfehlungen
  • Literatur