Brauchen wir für ältere Mitarbeiter andere Arbeitsplätze?

- Zahl älterer und leistungsgewandelter Personen inden Unternehmen steigt- Zunahme altersbedingter und sonstigerEinschränkungen- Hoher Anteil manueller Tätigkeiten in Montageund Logistik- Steigende Flexibilitätsanforderungen- Keine ausreichende Anzahl an geeignetenArbeitsplätzen für ältere Mitarbeiter- Höhere Fehlzeiten nicht adäquat eingesetzterleistungsgewandelter Mitarbeiter

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Year of publication:	2009-11-06
Authors:	Walch, Dennis ; Egbers, Jörg
Institutions:	Technische Universität <München> / Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluß Logistik
Published in:	Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik - Vorträge Sonderveranstaltung "Prävention durch Methoden moderner Arbeitsplanung" am 31. Internationalen Kongress für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (A+A 2009), Düsseldorf, 06.11.2009
Subject:	Logistik \| logistics \| Arbeitsgestaltung \| job engineering \| Älterer Arbeitnehmer \| Leistungsfähigkeit \| Arbeitsplanung \| work flow

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