Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Gertraude Krell (Hrsg.)
| Year of publication: |
1998 ; 2., aktualisierte und erw. Aufl.
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| Other Persons: | Krell, Gertraude (ed.) |
| Publisher: |
Wiesbaden : Gabler |
| Subject: | Frauenpolitik | Women's politics | Personalmanagement | Human Resource Management | Personalbeschaffung | Recruitment | Personalentwicklung | Human resource development | Arbeitsgestaltung | Job design | Vergütungssystem | Compensation system | Personalführung | Leadership | Deutschland | Germany | Personalpolitik | Gleichberechtigung | Strategisches Management | Verwaltung | Gleichstellung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XII, 437 S. graph. Darst. 24 cm |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Aufsatzsammlung ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Sammelwerk ; Collection of articles of several authors ; Handbuch ; Handbook |
| Language: | German |
| Notes: | Literaturverz. S. 365 - 391 Enth. 36 Beitr. - Literaturverz. S. 405 - 433 Brosch. : DM 89.00 |
| ISBN: | 3-409-22229-4 |
| Classification: | Personalwesen ; Geschlechter und ihr Verhalten |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435