Change Management -Veränderungsprozesseaus der Sicht desPersonalmanagements

Change Management, Veränderungsmanagement oder auchManagement of Change – all diese Begriffe bezeichnen dasselbe:die Steuerung von Veränderungsprozessen in Organisationen.Doch Change Management konkret zu definieren und ausder HR‐Perspektive zu erfassen, ist ein schwieriges Unterfangen,wie ein DGFP‐Arbeitskreis mit Change‐Experten aus derPraxis festgestellt hat.1 Um die Annahmen und Thesen des Arbeitskreisesauf ihre Praxisrelevanz zu prüfen, wurde eine Online‐Befragung unter DGFP‐Mitgliedsunternehmen durchgeführt.Die empirischen Ergebnisse liegen mit diesem PraxisPapiervor....