Change Management

Die Fähigkeit zur Veränderung (Wandlungsorientierung) zählt zu den Erfolgsfaktoren einesUnternehmens. Doch überall dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung vonVeränderungsvorhaben nicht getan: Der Mensch steht dem Wandel, sobald er ihn persönlichbetrifft, meist skeptisch und ängstlich gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand ist häufig dieFolge.In einem Unternehmen, das seinen Mitarbeitern diese Ängste und Unsicherheiten nicht nehmenkann, ist der Wandel zum Scheitern verurteilt... [Universität Erlangen]5