Coaching als Instrument der Personalentwicklung

"Über die rein fachliche Kompetenz hinaus haben in den vergangenen Jahren die sogenannten soft skills eine wachsende Bedeutung erlangt. Die betriebliche Personalentwicklung in Form von fachlicher Personalaus- und -weiterbildung wird diesen veränderten Anforderungen nicht mehr gerecht und bedarf einer adäquaten Anpassung.(...)

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Year of publication:	2001-05-01
Authors:	Fuchs, Matthias
Subject:	Mitarbeiter \| Coaching \| Personalentwicklung

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1. Einleitung
2. Gegenstandspräzisierung von Coaching
2.1 HERKUNFT UND ÜBERTRAGUNG IN DEN MANAGEMENTKONTEXT
3. Coaching im Rahmen der Personalentwicklung
3.1 PERSONALMANAGEMENT ALS ANSATZPUNKT UNTERNEHMERISCHENVERHALTENS DER MITARBEITER
4. Fazit
Literaturhinweise

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840712