• 1. Einleitung
  • 2. Gegenstandspräzisierung von Coaching
  • 2.1 HERKUNFT UND ÜBERTRAGUNG IN DEN MANAGEMENTKONTEXT
  • 3. Coaching im Rahmen der Personalentwicklung
  • 3.1 PERSONALMANAGEMENT ALS ANSATZPUNKT UNTERNEHMERISCHENVERHALTENS DER MITARBEITER
  • 4. Fazit
  • Literaturhinweise