Das Projekt "Heute für morgen" bei der BMW Group
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | Pieper, Michael |
Published in: |
Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]. - Düsseldorf : Symposion Publishing, ISBN 3-939707-12-0. - 2009, p. 217-245
|
Subject: | BMW Group | Alternde Bevölkerung | Aging population | Kfz-Industrie | Automotive industry | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Personalmanagement | Human Resource Management | Deutschland | Germany |
-
Budde, Ingo, (2001)
-
Aging Workforce aus Sicht des Unternehmens - Bedeutung und Maßnahmen am Beispiel DaimlerChryler
Siebrecht, Hans-Jürgen, (2007)
-
Specific measures for older employees and late career employment
Boockmann, Bernhard, (2012)
- More ...
-
Paetau, Michael, (1985)
-
Erwachsenenalter und Lebenslauf : zur Soziologie der Altersstufen
Pieper, Michael, (1978)
-
Familie - Stabilität und Veränderung
Pieper, Barbara, (1975)
- More ...