- Dr. Otmar FranzVorsitzender des Kuratoriums des RKW - RationalisierungsundInnovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V.Der Generationenvertrag Seine Bedeutung für den deutschen Mittelstand
- TEIL 1Der Generationenvertrag aus der Sicht von Wissenschaftlern
- Prof. Dr. Werner MeißnerJohann-Wolfgang-Goethe Universität FrankfurtHochschulbildung als Element des Generationenvertrags:Deutsche Reformansätze im europäischen Rahmen
- Prof. Dr. Dr. Günter SpurTechnische Universität BerlinDie technologische Globalisierung eine Herausforderung der Generationen
- Prof. Dr. Erich StaudtVorstandsvorsitzender des Instituts fürangewandte Innovationsforschung e.V.Ruhr-Universität Bochum und Marcus KottmannWachstumsbremse hausgemacht!Fachkräftemangel als Ergebnis einerunausgewogenen Kompetenzentwicklungspolitik
- Dr. Helga SteegExekutivdirektorin der Internationalen Energie-Agentur IAE a.D.Bessere Aus- und Fortbildung als Basis für denGenerationenvertrag der Zukunft
- TEIL 2Der Generationenvertrag aus der Sicht von Politikern
- Friedrich Merz, MdBVorsitzender der CDU/CSU-BundestagsfraktionGenerationenausgleich und intergenerative Gerechtigkeit
- Friedhelm Ost, MdBStaatssekretär a.D.Generationenvertrag - ein Modell mit ZukunftKürzere Ausbildungszeiten als Beitrag zur Zukunftssicherung
- Heide SimonisMinisterpräsidentin des Landes Schleswig-HolsteinEin neuer Generationenvertragwird alle Variablen austarieren müssen
- Christa ThobenSenatorin für Wissenschaft, Forschung und Kultur a.D.Der Realität eine Chance geben
- TEIL 3Der Generationenvertrag aus der Sicht von Unternehmern
- Joachim DirschkaPräsident der Handwerkskammer zu LeipzigDas Handwerk fordert dreigliedriges System der Altersvorsorge
- Dr. Jürgen GroßmannVorsitzender der Geschäftsführung derGeorgsmarienhütte Holding GmbHDer Generationenvertrag aus der Sicht eines Unternehmers
- Peter von SiemensMitglied des Aufsichtsrates der Siemens AGKopflastige Alterspyramide plus veränderteErwerbsarbeit - Brüchiger Generationenvertrag -Nichts wird so bleibe
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