Der „Gleichheitsgrundsatz“ bei Leiharbeit –Entlohnung und Arbeitsbedingungen vonLeiharbeitern im europäischen Vergleich

Der Beitrag untersucht bezogen auf Europa (EU-15), ob Leiharbeiter – im Vergleich zu Beschäftigten im Normalarbeitsverhältnis –ungünstigere Arbeits- und Entlohnungsbedingungen haben und ob diese Unterschiede auf die Leiharbeit „an sich“ oder aufMerkmalewie Geschlecht,Alter,Berufserfahrung etc.zurückzuführen sind.Darüber hinaus analysieren wir, ob in europäischen Ländern,in denenfür Leiharbeiter der Gleichbehandlungsgrundsatz gilt,dieselben Unterschiede wie in Ländern bestehen,in denen dieser Grundsatz nichtgilt. Die Datenbasis bildet der „Third European Survey on Working Conditions“ (ESWC), eine Befragung von über 21.000 Erwerbstätigenaus 15 EU-Ländern, darunter 345 Leiharbeitern.[...]