Die Erklärung der Personalpolitik von Organisationen

Wir wollen in diesem Beitrag zeigen, wie notwendig theoretische Erklärungen der betrieblichen Personalpolitik sind und warum sie - trotz aller Notwendigkeit bisher eher selten sind. Weiterhin wollen wir unseren Weg der Suche nach Erklärungen darstellen: die Methode der Modellkonstruktion, der Entwicklung theoretischer Modelle.(...) [Albert Martin, Werner Nienhüser]<p>

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Year of publication:	1998
Authors:	Martin, Albert ; Nienhüser, Werner
Publisher:	Universität <Duisburg ; Essen> / Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalwirtschaft
Subject:	Personalpolitik \| Modell \| Theorie

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Extent:	60416 bytes 20 p. application/pdf
Series:	Universität Duisburg-Essen - Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft - Publikationen Martin, A.; Nienhüser, W. (Hg.) Personalpolitik. Wissenschaftliche Erklärung der Personalpolitik, München/Mering 1998, S. 1-20
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
ISBN:	3-87988-337-8
Classification:	Personnel management, Personnel planning and Personnel development ; Individual Working Papers, Preprints ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

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