Die Höhe der Managergehälter und die Frage der 'sozialen Gerechtigkeit'

Die Höhe der Bezüge deutscher Führungskräfte wird zunehmend in der Öffentlichkeit kritisiert. Gibt es objektive Maßstäbe für eine angemessene Entlohnung von Unternehmensvorständen? Welche Wirkungen haben erhebliche Gehaltssprünge auf die übrigen Beschäftigten? Haben Manager eine Vorbildfunktion?

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Year of publication:	2004
Authors:	Wiemeyer, Joachim
Published in:	Wirtschaftsdienst. - ISSN 0043-6275. - Vol. 84.2004, 6, p. 354-357
Publisher:	Heidelberg : Springer
Subject:	Führungskräfte \| Leistungsorientierte Vergütung \| Deutschland

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Type of publication:	Article
Type of publication (narrower categories):	Article
Language:	German
Other identifiers:	hdl:10419/42356 [Handle] RePEc:zbw:wirtdi:42356 [RePEc]
Source:	EconStor

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