Die Kluft zwischen Erwerbsaustritt und Renteneintritt wirdwieder größer

Wie im Altersübergangs-Report 2005-02 (Brussig 2005) dokumentiert, sind nach einer Betriebsbefragungaus dem Jahre 2002 rund die Hälfte aller Betriebe grundsätzlich nicht oder nurbedingt bereit, ältere Arbeitnehmer neu einzustellen. Damit sind die Beschäftigungschancenvon Älteren nach wie vor gering, wenn sie einmal arbeitslos geworden sind. Dass Renteneintrittein den letzten Jahren zunehmend auf spätere Lebensjahre verschoben wurden (vgl. dazuausführlich Büttner/ Knuth 2004; Büttner 2005), lässt daher nicht automatisch den Umkehrschlusszu, dass Austritte aus dem Erwerbsleben ebenfalls später erfolgen...