• 1. Problemstellung
  • 2. Forschungsansätze zur interkulturellen Kompetenz von Managern
  • 3. Das Modell der interkulturellen Kompetenz von Chen und Starosta
  • 4. Das Modell der interkulturellen Sensibilität von Chen
  • 4.1 Die exploratorische Entwicklung des Modells in den USA
  • 4.2 Die konfirmatorische Prüfung des Modells in Deutschland
  • 4.3 Das Gesamtergebnis
  • 5. Resümee
  • Lteraturverzeichnis
  • Anhangübersicht
  • Die Autoren