- 1. Problemstellung
- 2. Forschungsansätze zur interkulturellen Kompetenz von Managern
- 3. Das Modell der interkulturellen Kompetenz von Chen und Starosta
- 4. Das Modell der interkulturellen Sensibilität von Chen
- 4.1 Die exploratorische Entwicklung des Modells in den USA
- 4.2 Die konfirmatorische Prüfung des Modells in Deutschland
- 4.3 Das Gesamtergebnis
- 5. Resümee
- Lteraturverzeichnis
- Anhangübersicht
- Die Autoren
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