Die neue Organisation ganz nach Maß geschneidert

Wichtige Gründe, die Organisation neu zu strukturieren, gibt es heute genug. Freilich, wenn Unternehmen reorganisieren, geht das selten völlig geräusch- und reibungslos ab.(...)

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Year of publication:	1999
Authors:	Picot, Arnold ; Freudenberg, Heino ; Gassner, Winfried
Published in:	Ludwig-Maximilian-Universität München - Fakultät für Betriebswirtschaft in: Harvard Business manager, Heft 5, 1999, 21. Jahrgang, S. 46-58
Subject:	Reorganisation \| Mitarbeiter Partizipation \| Mikropolitik

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Extent:	46080 bytes 7 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Theory of organisation ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005846455