• 1. Einführung: Strukturwandel und soziale Nachhaltigkeit
  • 1.1 "Zweite Tertiarisierung"
  • 1.2 Nachhaltigkeit der Beschäftigungs- und Lebensverhältnisse
  • 1.3 Fragestellungen
  • 2. Methodische Grundlagen
  • 2.1 Die IAB-Beschäftigtenstichprobe
  • 2.2 Das Sozio-oekonomische Panel (SOEP)
  • 2.3 Die Zusammenfassung der Wirtschaftszweige zu vergleichbaren Gruppen
  • 3. Dynamik von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen
  • 3.1 Branchenspezifische Ein- und Austrittsquoten
  • 3.2 Häufigkeit der Betriebswechsel nach Wirtschaftszweig und Betriebsgröße
  • 3.3 Beständigkeit von Beschäftigungsverhältnissen
  • 3.4 Zusammenfassung
  • 4. Umstände der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen: erzwungene und freiwillige Mobilität
  • 4.1 "Ausscheiden aus der letzten Arbeitsstelle" im Sozio-oekonomischen Panel
  • 4.2 Erzwungene und freiwillige Mobilität nach Wirtschaftsgruppen
  • 4.3 Erzwungene und freiwillige Mobilität nach Betriebsgröße und persönlichen Merkmalen
  • 5. Synthese und Schlussfolgerungen