Die Verschwendung weiblichen Wissens : Ein Versuch zur Erklärung des Glass Ceiling Phänomens

Auch wenn der Weg in eine Spitzenposition nur noch kurz erscheint, ist er für hochqualifizierte und überdurchschnittlich motivierte Frauen mit deutlich höheren Barrieren gepflastert als für Männer gleicher Qualifikation - eine sogenannte gläserne Decke.Die vorliegende Arbeit diskutiert dieses Phänomen.

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Year of publication:	2001
Authors:	Osterloh, Margit ; Folini, Elena
Publisher:	Institut für Betriebswirtschaftliche Forschung <Zürich>
Subject:	Karriere \| Gleichberechtigung \| Topmanagement

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1. Organisatorisches Wissen als wichtige strategische Ressource
2. Die statistische Diskriminierung
3. Die gläserne Decke
4. Mechanismen der Wissensproduktion in Organisationen
5. Folgerungen

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