Az egyéni teljesítményértékelési rendszer működésének tapasztalatai a magyar közigazgatásban (Operating experiences of the individual performance appraisal system in the Hungarian public sector)
Year of publication: |
2007-07
|
---|---|
Authors: | Hajnal, György |
Publisher: |
Corvinus University of Budapest, School of Management |
Subject: | Public administration |
Type of publication: | Article |
---|---|
Language: | Hungarian |
Notes: | Hajnal, György (2007) Az egyéni teljesítményértékelési rendszer működésének tapasztalatai a magyar közigazgatásban (Operating experiences of the individual performance appraisal system in the Hungarian public sector). Vezetéstudomány - Budapest Management Review, 38 (7-8). pp. 39-50. DOI 10.14267/VEZTUD.2007.07.05 |
Source: | BASE |
-
Terrance, Molobela Talent, (2023)
-
Ethics of managers in Slovenian public administration
Nedelko, Zlatko, (2015)
-
Havlan, Petr, (2016)
- More ...
-
Cultural determinants of New Public Management reforms: A comparative study
Hajnal, György, (2004)
-
Hajnal, György,
-
The spirit of management reforms
Hajnal, György, (2005)
- More ...