Ein längeres Arbeitsleben für alle?Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte derErgebnisse des „Altersübergangs-Reports“

Zwischen Erwerbsarbeit und Rente haben sich seit den achtziger Jahren des vorigenJahrhunderts zunehmend Übergangsphasen eingeschoben.Nur rund ein Fünftel aller Zugänge in Altersrenten erfolgt unmittelbar aus sozialversicherungspflichtigerberuflicher Tätigkeit – wenn man die Altersteilzeitarbeit ausklammert,deren Endphase meistens in Freistellung besteht.Nur knapp ein Drittel eines Geburtsjahrganges nimmt die Regelaltersrente in Anspruch,aber ganz überwiegend nicht im unmittelbaren Anschluss an eine sozialversicherungspflichtigeBeschäftigung.Knapp ein Fünftel aller Neuzugänge in Altersrenten hat unmittelbar vor RenteneintrittLeistungen wegen Arbeitslosigkeit bezogen.Abschläge auf vorzeitige Renten haben zur Verschiebung der Inanspruchnahme und –zusammen mit demographischen Effekten – zum Anstieg des durchschnittlichen Rentenzugangsaltersum ein Jahr (auf 63,1 Jahre) innerhalb von acht Jahren geführt(1996–2004).Die Erwerbstätigkeit Älterer ab 50 hat zugenommen, besonders in der Altersgruppezwischen dem 56. und dem 62. Lebensjahr. Vor allem die verstärkte Erwerbsbeteiligungälterer Frauen hat zu dieser Entwicklung beigetragen. Die Alterserwerbstätigkeitdifferiert sehr stark nach der beruflichen Qualifikation.Die Sicht der Betriebe auf Ältere ist widersprüchlich: Einerseits werden ihre Tugendenhoch geschätzt, andererseits werden Ältere trotzdem weit unterproportional eingestellt.Sollte sich das nicht grundlegend ändern, birgt die geplante Heraufsetzung des gesetzlichenRentenalters – zusammen mit aktuellen Änderungen in der Arbeitsmarktpolitik– die verstärkte Gefahr von Altersarmut...