Eine empirische Analyse der Zeitarbeit und der Stellenvermittlung durch ein Temporärbüro in der Schweiz

Der Anteil der Zeitarbeitnehmer an allen Beschäftigten hat sich in den meisten OECD-Ländernwährend der 90er Jahre mehr als verdoppelt. Flexible Arbeitsformen gewinnen jedoch auch inder Schweiz, deren Arbeitsmärkte sich traditionell durch eine vergleichsweise hohe Flexibilitätund Anpassungsfähigkeit an sich ändernde (Umwelt-)Bedingungen auszeichnen, zunehmend anBedeutung (vgl. z.B. Birchmeier 2002 sowie auch Graf/Henneberger/Schmid 2000). Hierbei istin den vergangenen Jahren gerade die Nachfrage nach Temporärarbeit, als eine spezifische Formflexibler Beschäftigungsverhältnisse, deutlich angewachsen, so dass die Nachfrage das Angebotan solchen Arbeitskräften seit geraumer Zeit offenbar systematisch übersteigt (vgl. Braun 2001)...