Die Einführung von Gruppenarbeitsstrukturen, kontinuierlichem Verbesserungsprozeß und dezentralem betrieblichem Vorschlagswesen zur Förderung mitarbeitergetragener Systemoptimierungen : eine fallstudiengestützte Beurteilung von Hemmnissen und Integrationsmöglichkeiten
Torsten Hahn
| Year of publication: |
2000
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|---|---|
| Authors: | Hahn, Torsten |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Vorschlagswesen | Employee suggestion system | Kooperative Führung | Participative leadership | Qualitätszirkel | Quality circle | Arbeitsgruppe | Team | Einführung | Implementation | Leistungsanreiz | Performance incentive | Erfolgsfaktor | Success factor | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Unternehmen | Teamwork | Kaizen |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XII, 243 S. graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag. - München [u.a.] : Hampp, ISSN 1434-6478, ZDB-ID 1483007-3. - Vol. 17 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 1999 |
| Notes: | Pb. : DM 48.50, EUR 24.80, sfr 43.00 |
| ISBN: | 3-87988-450-1 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001446515