Entlassungen in Westdeutschland:Starke Konjunkturabhängigkeit, kein langfristiger Steigerungstrend

Derzeit vergeht kaum ein Tag, an dem nicht durch Rundfunk und Printmedien über den von vie-len Unternehmen in Deutschland angekündigten massiven Stellenabbau berichtet würde. Solche Hiobsbotschaften verstärken die verbreitete Wahrnehmung, dass Beschäftigungsverhältnisse immer unsicherer geworden seien. Während der Arbeitsmarkt der 1960er und 1970er Jahre durch „Lebensstellungen“ in einem Betrieb geprägt gewesen sei, so könne heute niemand, ob jung ob alt, ob gut oder weniger gut ausgebildet, ob Mann oder Frau sicher sein, morgen noch auf dem selben Arbeitsplatz – oder überhaupt noch – beschäftigt zu sein. Diese Sicht des Arbeitsmarktge-schehens wird gestützt durch soziologische Theorien der „reflexiven Modernisierung“: Wach-sende Individualisierung und „Pluralisierung der Lebensstile“ bringen danach einen neuen Typus von „Arbeitskraftunternehmer“ hervor, dem die Zwangsjacke stabiler Beschäftigung nicht mehr passt. „Patchwork-Biographien“ sind danach nicht nur ein Produkt objektiver Unsicherheit des Beschäftigungssystem, sondern ebenso ein Ergebnis der subjektiven Suche nach Selbstverwirkli-chung in unterschiedlichen Rollen (vgl. exemplarisch Beck 1986, 1997; ähnliche Thesen werden im angelsächsischen Raum vertreten durch Sennett 1997; Bauman 1998)...