Entwicklungsverläufe und Entwicklungsszenarien ostdeutscher Personalpolitik
In diesem Beitrag wird auf der Grundlage zahlreicher empirischer Befunde aus Regionen mit unterschiedlicher Wirtschaftskraft (Dessau, Südthüringen, Jena, Chemnitz) gezeigt, wie nachhaltig strukturprägend die Sondersituation nach der Wende auf die Personalwirtschaft der Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes...br>
Year of publication: |
2005-05-21
|
---|---|
Authors: | Behr, Michael ; Engel, Thomas |
Published in: | |
Publisher: |
Technische Universität <Chemnitz> / Lehrstuhl Personal und Führung |
Subject: | Deutschland <Östliche Länder> | Deutschland <DDR> / Revolution <1989> |
Saved in:
freely available
Extent: | 97280 bytes 25 p. application/pdf |
---|---|
Type of publication: | Article |
Language: | German |
Classification: | Small and medium sized business ; Personnel administration. Human resources management. General ; Individual Articles ; Germany. General Resources |
Source: | USB Cologne (business full texts) |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005850610