Erfolgreich Arbeiten mit virtuellenKooperationen-Praxisbeispiele

Virtuelle Organisationen zeichnen sich vor allen Dingen durch vier Eigenschaftender Organisationsmitglieder aus. Autonomie, hoher Grad an Heterogenität, räumlicheVerteiltheit und starke Nutzung vernetzter Computer. Dabei etabliert sich die virtuelleSphäre in der Wahrnehmung der Akteure auch als Arbeits"ort", an dem Kooperationenund Projekte stattfinden. Wir beschäftigen uns hier damit, wie so ein Arbeitsort für dieWissensarbeit geschaffen werden kann, und welche besonderen Probleme sich aus denvier Grundeigenschaften der Kooperateure ergeben.[...]