Erfolgsfaktor Topmanagement : Anforderungen und Aufgaben im Change Management
Andreas Janz
| Year of publication: |
1999
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| Authors: | Janz, Andreas |
| Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. [u.a.] Wiesbaden : Gabler |
| Subject: | Führungskräfte | Managers | Anforderungsprofil | Occupational profile | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Kompetenz | Competence | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Theorie | Theory | Unternehmensentwicklung | Management | Topmanager | Qualifikationsanforderung |
| Extent: | XVI, 253 S graph. Darst 21 cm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 1999 |
| Notes: | Literaturverz. S. 225 - 253 |
| ISBN: | 3-8244-7090-X |
| Classification: | Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421569