Erhöhung der Ausbildungsbeteiligung von Unternehmen mitMigrationshintergrund

In einem Wissensstandort wie der Bundesrepublik Deutschland sind Bildungund Qualifizierung der Bevölkerung die Grundlage für die wirtschaftlicheEntwicklung und die Sicherung des Wohlstandes im Land. Entsprechendmüssen die vorhandenen Talente und Potenziale genutzt und gefördert werden.Dieses gilt insbesondere für die Ausbildung und Qualifizierung der Jugendlichen,da diese die Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft der deutschenWirtschaft und somit auch der Gesellschaft insgesamt maßgeblich mitbestimmen.Neben der Ausbildung an den deutschen Hochschulen bildet dasSystem der Dualen Ausbildung dabei die Grundlage für die mittel- und langfristigeSicherung des Fachkräftenachwuchses und somit auch für die nachhaltigeSicherung des Standortes Deutschland.Dabei bildet die Bereitstellung einer die Nachfrage deckenden Anzahl vonAusbildungsplätzen eine der Grundvoraussetzungen für den Erfolg der DualenBerufsausbildung. Diese Bedarfsdeckung war seit 1996 allerdings nur inden Jahren 2001 und 2002 gegeben, in den übrigen Jahren überstieg dieNachfrage nach Ausbildungsplätzen das Angebot. Insgesamt wird die Zahlder fehlenden Ausbildungsplätze bereits auf über 100 000 geschätzt.Um diesem „negativen“ Trend zu begegnen und wieder mehr Jugendlicheneinen Ausbildungsplatz anbieten zu können, wurden durch die Bundesregierungund unterschiedliche Interessensverbände verschiedene Maßnahmenund Aktionen initiiert. An prominenter Stelle ist hier zum Beispiel der „NationalePakt für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs...