EuropäischesBeschäftigungsobservatorium:Bericht vom Frühjahr 2004Qualität der Arbeit - Deutschland

In den siebziger Jahren war Qualität der Arbeit eines der großenThemen in der beschäftigungs- und sozialpolitischen Debatte inDeutschland. Vorbild waren die skandinavischen Programme zurHumanisierung der Arbeit, die in Deutschland in ähnlicher Weiseimplementiert wurden. Mit Hilfe öffentlicher Mittel und starkerBeteiligung der Betriebe in vielen aktionsorientierten Projektenwurden der Arbeits- und Unfallschutz verbessert, dieArbeitsanforderungen erweitert und angereichert, und dieBeteiligung der Beschäftigten verbessert. Die Sozialpartner warenin diese Programme eingebunden und haben - oft gemeinsam - dieErgebnisse auf Branchenergebnisse umgesetzt. Zum Teil wurden dieArbeitsbedingungen sogar über tarifvertragliche Vereinbarungenneu gestaltet. Beispiel hierfür ist der Lohnrahmentarifvertrag II inBaden-Württemberg, der Mindesttaktzeiten für Arbeitsvollzügevorsah und damit die klassische monotone Fliessbandarbeit undrepetitive Einzelarbeit wesentlich veränderte...