EVALUATIONEN IN DER ARBEITSMARKTPOLITIKBestandsaufnahme und exemplarische Meta-Analysen

Die Montagsdemonstrationen im Anschluss an die Umsetzung der Vorschlage derHartz-Kommission und die aktuelle Diskussion um die Einfuhrung von Mindestlohnenmachen deutlich, dass das Politikfeld Arbeitsmarktpolitik { zumindest periodisch{ stark im Zentrum des oentlichen Interesses steht. Seit 1969 mit dem Arbeitsforderungsgesetz (AFG) erstmals ein ausfuhrliches Programm zu aktiven Eingrien in den Arbeitsmarkt verabschiedet wurde, investieren Bund, Lander undkommunale Einheiten beachtliche Geldsummen in Manahmen, von denen man eineErhohung des als zu niedrig erachteten Beschaftigungsniveaus versprach; derdadurch angestrebten Vollbeschaftigung konnte man sich dennoch nicht annahern.Ex-post Evaluationen spielen eine wichtige Rolle zur Beurteilung dieser staatlichenEingrie, da die Wirkungen sozialer Policies stark durch menschliches Verhaltenbeeinusst werden und folglich nicht direkt aus den der Programmformulierung zugrundeliegenden Pramissen abgeleitet werden konnen (Derlien 1999, 38). Evaluationensind ein'management tool` mit dem die Rationalität politischer Planung verbessertwerden soll. Dabei werden durch einen Feedback-Mechanismus Informationenbereitgestellt, die weitestgehend auf empirischen Erkenntnissen beruhen (Bernstein/Freeman 1975, 3; Derlien 1999, 37).