Evolutionäre Organisationstheorie II:Führung - ein erklärungsbedürftes Phänomen : Arbeitstext am Seminar für Strategische Unternehmensführung

Mit den folgenden Ausführungen wollen wir daher versuchen, Hinweise auf ein Verständnis von Unternehmensführung zu geben, das den oben angesprochenen Veränderungen in der Organisationspraxis gerecht wird, ja bisweilen sogar der realen Entwicklung stellenweise vorauseilen mag.(...)

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Year of publication:	1999
Authors:	Kirsch, Werner ; Guggemos, Werner-Christian
Published in:	Ludwig-Maximilian-Universität München / Institut für Unternehmenspolitik und Strategische Führung - Arbeitstexte zur evolutionären Organisationstheorie
Publisher:	Universität <München> / Seminar für Strategische Unternehmensführung
Subject:	Dezentralisation \| Organisationsentwicklung \| Evolution \| development \| Management \| management

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Vorbemerkung zum Text
Vorbemerkung: Ein verändertes Verständnis von Führung
1. Zum Begriff der Führung
2. Führung und Entwicklung
3. Das Auftauchen und die Veränderung einer Führung
4. Unternehmensführung in polyzentrischen Systemen5. Strategische Führung
6. Selbstbeschreibungen und professionalisierte Führung
Ausblick: Führung und Evolution

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