Expatriate Performance Appraisal in U.S. Multinational Firms

Auslandseinsätze: Was sie erfolgreich macht - Unternehmen schicken oft die falschen Leute ins Ausland. Oder der Anlass ist falsch. Eine überlegte Entsendungsstrategie stellt sicher: Die Kandidaten sind fachlich geeignet und besitzen interkulturelle Kompetenz; der Einsatz hilft, Wissen und Führungsqualität auszubauen; jeder Rückkehrer wird daher mit Bedacht und Umsicht wiedereingegliedert

Black, J.Stewart, (1999)

Closing the Gap: Expectations Versus Reality Among Repatriates

Stroh, Linda, (1998)

WORLD VIEW - THE RIGHT WAY TO MANAGE EXPATS - Expatriate assignments are increasingly important in the global economy; they're also very expensive. Most companies, however, get a poor return on their investments. The authors found that companies that reap the full value of expat assignments follow three practices

Black, J.Stewart, (1999)