• I. Problemstellung
  • II. Vorüberlegungen zum Konzept der Führung
  • III. Wesen, Kontext und Bedingungen des Organisationsmodells der Heterarchie
  • IV. Führung in heterarchischen Organisationen
  • V. Ausblick: Was wir von der Analyse von Idealtypen lernen können
  • Literaturverzeichnis