Führungskräfterekrutierung im Mittelstand: Beschaffungswege, Auswahlverfahren und Entscheidungsprozesse

Der Beitrag gliedert sich wie folgt: Zunächst wird ein knapper Überblick überdie Führungspositionen gegeben, deren Besetzung im Folgenden näher untersuchtwird. Daran schließt sich die unternehmensgrößenspezifische Analyse derBeschaffungswege und des -erfolges an. Das 4. Kapitel widmet sich dem Auswahlverfahren,während sich das 5. Kapitel den in den Rekrutierungsprozesseinbezogenen Personen(gruppen) zuwendet. Der Beitrag endet mit einem Resümee.[...]

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Year of publication:	2008
Authors:	Kay, Rosemarie
Institutions:	Institut für Mittelstandsforschung <Bonn>
Subject:	Klein- und Mittelbetrieb \| Führungskraft \| Entscheidungsprozess \| Auswahlverfahren \| selection method \| Rekrutierung

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Extent:	107520 bytes 22 p. application/pdf
Series:	Institut für Mittelstandsforschung Bonn - Arbeitspapiere
Type of publication:	Book / Working Paper
Language:	German
Classification:	Small and medium sized business ; Ergonomic job analysis ; Individual Working Papers, Preprints ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009138324