Fachkräftemangel als gegenwärtige und zukünftige Herausforderung für den Wirtschaftsraum Oldenburger Münsterland : Analyse der Ist-Situation und Diskussion möglicher Handlungsoptionen für den regionalen Mittelstand

Christina Blanck hat in ihrer Dissertation "Fachkräftemangel als gegenwärtige und zukünftige Herausforderung für den Wirtschaftsraum Oldenburger Münsterland" ein Thema behandelt, das seit einigen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. In ihrer Arbeit, die von Prof. Dr. Hans-Wilhelm Windhorst betreut wurde, hat sie nicht nur die gegenwärtige Situation in den einzelnen Branchen und Unternehmensgrößen aufgearbeitet, sondern auch konkrete Vorschläge unterbreitet, wie man dem Problem begegnen kann. Aus ihrer Analyse wird deutlich, dass der sich abzeichnende Mangel an Fach- und Führungskräften zu wirtschaftlichen Problemen führen kann und wird, wenn man nicht gegensteuert. Zwar ist den meisten Unternehmen sehr wohl bewusst, so die Doktorandin, dass man es hier mit einem Problem zu tun hat, das den anhaltenden wirtschaftlichen Erfolg der Region gefährden kann, doch mangelt es bislang vielfach noch an konkreten Gegenmaßnahmen auf Ebene der Betriebe oder des gesamten Wirtschaftsraumes. Die Rekrutierung weiblicher und älterer Arbeitskräfte, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für bereits Beschäftigte, die Einrichtung von Kindertagesstätten oder Betriebskindergärten sowie die Unterstützung der Kommunen bei der Schaffung von Wohnraum sind nur einige Ansatzpunkte, um Arbeitskräfte an die Unternehmen und die Region zu binden bzw. sie zu bewegen, hier einen Arbeitsplatz anzunehmen.