Familienähnlichkeiten in Chinas langfristiger sozioökonomischer Entwicklung - Vier Etüden für das "China-Handbuch": Sozialstruktur Wirtschaftsordnung Eigentum Unternehmensformen und Unternehmensführung
| Year of publication: |
1998
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|---|---|
| Authors: | Herrmann-Pillath, Carsten |
| Publisher: |
Forschungsinstitut für Wirtschaftliche Entwicklungen im Pazifikraum |
| Subject: | Volkswirtschaftslehre | Asiatisch-pazifischer Raum | China | Ostasien | Sozialstruktur | Wirtschaftsordnung |
- Vorwort
- Literatur
- I. Sozialstruktur
- 1. Methodenfragen
- 2. Sozialstrukturelle Konstanten der chinesischen Geschichte bis zur Gegenwart
- 2.1 Staatliche Herrschaft als Fundament der Sozialstruktur
- 2.2 Familie und Verwandtschaft
- 2.3 Assoziationen und Netzwerke
- 3. Funktional ähnliche Determinanten strukturellen Wandels in verschiedenen Epochen
- 3.1 Regionale Variation
- 3.2 Migration
- 3.3 Ethnizität
- 3.4 Wirtschaftliches Wachstum: sozio-ökonomische Involution versus gesellschaftliche Differenzierung
- 4. Singuläre Determinanten strukturellen Wandels
- 4.1 Kulturkontakt
- 4.2 Revolution und Reform in der VR China
- 5. Ausblick: Die universalisierte Mittelschicht?
- Literatur
- II. Wirtschaftsordnung
- 1. Die Bedeutung ordnungspolitischen Denkens im chinesischen Kulturraum
- 2. Traditionelle Ordnungen im chinesischen Kaiserreich
- 3. Die Wirtschaftsordnung als Modernisierungsregime
- 4. Vergangenheit und Gegenwart marktwirtschaftlicher Ordnungen in China
- 5. Ausblick
- Literatur
- III. Eigentum
- 1. Institutionelle und weltanschauliche Aspekte des Eigentums in China
- 2. Gewohnheitsrechtliche Traditionen
- 3. Die sozialistischen Transformationen
- 4. Ausblick
- LiteraturIV. Unternehmensformen und Unternehmensführung
- 1. Vorbemerkung
- 2. Traditionelle Formen des Unternehmens: Das jia und korporative Organisationen
- 3 Der Dualismus von öffentlichen und privaten Unternehmen in der modernen chinesischen Wirtschaft
- 4. Diversität und Wandel des heutigen chinesischen Unternehmens
- 4.1 Öffentliche Unternehmen
- 4.2 Familienunternehmen
- 4.3 Konglomerate und Netzwerke
- 5. Unternehmensführung im chinesischen Kulturraum
- 5.1 Planung und Organisation
- 5.2 Industrial Relations
- 6. Ausblick
- Literatur
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