Familienfreundlichkeit im Mittelstand

[...]Um einen besseren Überblick über den Umfang und die Art des tatsächlichenAngebots von familienfreundlichen Maßnahmen in den Unternehmen zu erhalten,befasst sich die vorliegende empirische Untersuchung mit familienorientiertenPersonalführungsansätzen in kleinen und mittleren Unternehmen.Auf der Grundlage einer Unternehmensbefragung von 759 Unternehmen undeiner Analyse von 23 Fallstudien wird der Frage nachgegangen, ob sich kleineund mittlere Unternehmen der Thematik Familienfreundlichkeit zuwenden undwelche Motive sie dabei leiten.[...]

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Alternative title:	Betriebliche Strategien zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Year of publication:	2003-03-01
Authors:	Backes-Gellner, Uschi ; Kranzusch, Peter ; Schröer, Sanita ; Kay, Rosemarie
Institutions:	Institut für Mittelstandsforschung <Bonn>
Subject:	Klein- und Mittelbetrieb \| Mittelstand \| Demographie \| Familie \| Famille \| Familienfreundlichkeit

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1. Einleitung
2. Familienfreundlichkeit als unternehmerische Aufgabe
2.1 Betriebswirtschaftliche Gründe
2.2 Rechtliche Vorgaben
2.3 Implementierungshemmnisse für freiwillige Maßnahmenaus betrieblicher Sicht
3. Empirische Befunde zu familienfreundlichen Maßnahmenin mittelständischen Unternehmen in Deutschland
3.1 Überblick über die von mittelständischen Unternehmengewählten Maßnahmen
3.2 Erfahrungen mittelständischer Unternehmen mit familienfreundlichenMaßnahmen anhand von Fallbeispielen
4. Auditierung familienfreundlicher Unternehmen
4.1 Entwicklung der Idee einer Auditierung in Europa
4.2 Erfahrungen mit Auditierungen und Wettbewerben in Deutschland
5. Zusammenfassung

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