(Fehl-)Entwicklunge in der Zeitarbeit?

Der aktuell zu beobachtende rapide Aufschwungder Zeit- bzw. Leiharbeit1 in Deutschland sorgtderzeit für heftige Kontroversen. Fehlentwicklungoder „neue Normalität“ – zwischen diesen Polenbewegen sich die Argumente und Einschätzungen.Angeheizt wird die Debatte durch PresseundErfahrungsberichte z.B. von Betriebsräten,die darauf verweisen, dass in manchen BetriebenZeitarbeitskräfte inzwischen einen erheblichenAnteil der gesamten Belegschaft stellen und teilweiseNeueinstellungen nur noch über Zeitarbeitsunternehmenabgewickelt werden. WeiterenZündstoff liefert die Gründung von eigenen Zeitarbeitseinheitenmit niedrigeren Tarifl öhnen, dienicht nur aus Betrieben der Privatwirtschaft berichtetwird, sondern auch bei Kommunen, kirchlichenPfl egeeinrichtungen oder Wohlfahrtsverbändenvorkommt.Vor allem unter Bezug auf betriebliche Beispielefür beide Praktiken wird von gewerkschaftlicherSeite, aber auch von manchen Sozialdemokrat/innen gefordert, die Lockerung der Beschränkungender Arbeitnehmerüberlassung, die 2003/2004 im Zuge der Hartz-Gesetzgebung erfolgt ist,zu überdenken bzw. zurückzunehmen, weil sie(ggf. unbeabsichtigte) Nebenfolgen habe, die die...