• Vorbemerkung
  • 1. Einleitung
  • 2. Aktuelle Marktsituation
  • 3. Veränderungen der Regulierung und neues Leitbild der Arbeitnehmerüberlassung
  • 4. Aktuelle Entwicklungen
  • 4.1 Entlohnung v4.2 Intensivnutzung von Zeitarbeit
  • 4.3 Gründung von eigenen Zeitarbeitseinheiten
  • 5. Handlungsmöglichkeiten und -praxis von Gewerkschaften und Betriebsräten
  • 5.1 Gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit Leiharbeit im Wandel
  • 5.2 Die Rolle der Betriebsräte
  • 5.3 Kompetenzentwicklung von Betriebsräten und „neue Solidarität“
  • 6. Zusammenfassung, Schlussfolgerungen und Empfehlungen
  • Literatur
  • Informationen zur Autorin und zum Autor