Flexibilité active et nouveaux modes de négociation du temps de travail le cas des hautes qualifications

Year of publication:	2003
Authors:	Haipeter, Thomas ; Voss-Dahm, Dorothea ; Lehndorff, Steffen ; Dupré, Michele ; Dressen, Marnix ; Lallement, Michel ; Lefèvre, Gilbert
Published in:	Fachhochschule Gelsenkirchen, Institut Arbeit und Technik - Publikationen convention d'étude GRIOT-CNAM / DARES dans le cadre du programme de recherche
Publisher:	Institut Arbeit und Technik <Gelsenkirchen>
Subject:	Flexible Arbeitszeit \| Arbeitsorganisation \| Informationstechnische Industrie \| information technology industry

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Chapitre 1 - problematique et contexte
1. La problématique de la recherche
2. Les cadres de la négociation
3. Cadres et temps de travail
Chapitre 2 - cadres de la flexibilité et la flexibilité des cadres
1. Un temps aussi flexible que le statut? Le cas du secteur des services informatiques
2. Le cas du secteur bancaire
3. Aéonautique: le cas d'Airbus
4. Synthèse conclusive
Chapitre 3 - organisation du travail et flexibilité du temps de travail dans le secteur des services informatiques allemand. report on IT services in Germany
1. Introduction
2. IT services in Germany: a brief description of the sector and its industrial relations
3. Profiles of the companies visited
4. Personnel flexibility in IT services: Work organisation and working-time patterns
5. Conclusion
Chapitre 4 - Nouveaux modes de la flexibilité du temps de travail dans le secteur bancaire allemand. report on the german banking industry
1. Introduction
2. Features of Change in the German Banking Industry
3. The Case Studies
4. Working-time Based on Trust
5. Final Remarks
Chapitre 5 - Organisation du travail et flexibilité du temps de travails pour les salaries de l'aerospatiale allemand

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