Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning : Neue Perspektiven durch Analytics, EdTech und KI

herausgegeben von Miriam Hägerbäumer, Udo Thelen, André Renz

Einführung der Herausgeber -- Teil I. Future Skills: Welche Zukunftskompetenzen sind gefragt? -- Teil II. HR-Analytics: Wie datengestütztes Handeln die Personalarbeit verändert -- Teil III. EdTech: Zukunftsfähiges Lernen mit innovativen Bildungstechnologien -- Teil IV. Künstliche Intelligenz: Zukunftsperspektiven für das Human Resource Management.

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Year of publication:	2025
Other Persons:	Hägerbäumer, Miriam (ed.) ; Thelen, Udo (ed.) ; Renz, André (ed.)
Publisher:	2025.: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden 2025.: Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler
Subject:	Human Resource Management \| Personalentwicklung \| Future Skills \| Corporate Learning \| Learning & Development \| Künstliche Intelligenz und KI \| EdTech \| Personalmanagement \| Talentmanagement \| Führung \| Zukunftskompetenzen \| Education Technology \| Schlüsselkompetenzen \| Arbeitswelt 4.0 \| Digitalkompetenzen \| Emotionale Intelligenz \| Digitalisierung \| Generative KI \| Eignungsdiagnostik \| People Analytics

Extent:	1 Online-Ressource(XXII, 482 S. 76 Abb., 61 Abb. in Farbe.)
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Aufsatzsammlung
Language:	German
ISBN:	978-3-658-46481-3 ; 978-3-658-46480-6
Other identifiers:	10.1007/978-3-658-46481-3 [DOI]
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015197421