• 1. Einleitung und Kontext
  • 2. Zur Abgrenzung der in Frage kommenden Personengruppe
  • 2.1 Bestimmung der Zielgruppe
  • 2.2 Größe und Zusammensetzung der Gruppe nach statistischen Kennziffern
  • 3. Teilnehmerauswahl und Durchlässigkeit des Systems
  • 3.1 Auswahlprozess
  • 3.2 Durchlässigkeit des Systems
  • 4. Beschäftigungsfelder und Beschäftigungsbedingungen
  • 4.1 Grundsätzliche Varianten
  • 4.2 Geschäftsfelder, öffentliches Interesse und Zusätzlichkeit
  • 4.3 Schaffung adäquater Beschäftigungsbedingungen
  • 4.4 Internationale Erfahrungen
  • 5. Umsetzungsschritte
  • 5.1 Konsens über Notwendigkeit
  • 5.2 Ziele, Zielgruppe/n und vorhandene Konzepte
  • 5.3 Eckpunkte der Ausgestaltung
  • 5.4 Umsetzungsschritte
  • 5.5 Perspektiven
  • 6. Wirkung und Erfolgskontrolle
  • 6.1 Implementationsanalyse
  • 6.2 Wirkungsanalyse Individualebene
  • 6.3 Makrowirkungen
  • 6.4 Kosten-/Nutzen-Analyse
  • 7. Zusammenfassung