- 1. Einleitung und Kontext
- 2. Zur Abgrenzung der in Frage kommenden Personengruppe
- 2.1 Bestimmung der Zielgruppe
- 2.2 Größe und Zusammensetzung der Gruppe nach statistischen Kennziffern
- 3. Teilnehmerauswahl und Durchlässigkeit des Systems
- 3.1 Auswahlprozess
- 3.2 Durchlässigkeit des Systems
- 4. Beschäftigungsfelder und Beschäftigungsbedingungen
- 4.1 Grundsätzliche Varianten
- 4.2 Geschäftsfelder, öffentliches Interesse und Zusätzlichkeit
- 4.3 Schaffung adäquater Beschäftigungsbedingungen
- 4.4 Internationale Erfahrungen
- 5. Umsetzungsschritte
- 5.1 Konsens über Notwendigkeit
- 5.2 Ziele, Zielgruppe/n und vorhandene Konzepte
- 5.3 Eckpunkte der Ausgestaltung
- 5.4 Umsetzungsschritte
- 5.5 Perspektiven
- 6. Wirkung und Erfolgskontrolle
- 6.1 Implementationsanalyse
- 6.2 Wirkungsanalyse Individualebene
- 6.3 Makrowirkungen
- 6.4 Kosten-/Nutzen-Analyse
- 7. Zusammenfassung
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