Gender Mainstreaming in der betrieblichenAusbildung

Für junge Frauen nimmt in zunehmendem Maße dieeigene Erwerbstätigkeit einen zentralen Stellenwert inihrer Lebensplanung ein. Neben dem Wunsch nach einereigenen Familie steht der Wunsch, ‚Karriere zu machen’und damit verbunden eine Berufsausbildung weitvorne in der Zukunftsplanung (vgl. 14. Shell-Jugendstudie2002). Diese Entwicklung zeigt den Bedarf sowie denStellenwert einer beruflichen Förderung von Mädchenund jungen Frauen, deren Zielsetzung eine Reihe vonFaktoren umfasst. Hierzu muss vermehrt die Problematikeines geschlechtsspezifischen Berufswahlverhaltensaufgezeigt und in die gesellschaftspolitische Debatteeingebracht werden...