Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Alexander Böhne
| Year of publication: |
2008 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Böhne, Alexander |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Personalmanagement | Human Resource Management | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Leistungsmotivation | Work motivation | Alternde Bevölkerung | Aging population | Diversity Management | Diversity management | Deutschland | Germany | Personalwesen | Älterer Arbeitnehmer | Arbeitsmotivation | Personalentwicklung |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [deposit.dnb.de] |
| Extent: | VI, 239 S. graph. Darst. 21 cm |
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| Series: | Hochschulschriften zum Personalwesen. - München : Hampp, ISSN 0179-325X, ZDB-ID 1128265-4. - Vol. 39 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Potsdam, Univ., Diss., 2006 |
| Notes: | Literaturverz. S. 223 - 239 |
| ISBN: | 3-86618-193-0 ; 978-3-86618-193-9 |
| Classification: | Personalwesen ; Alterssoziologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003578801