Hepatitis-Infektion des Arbeitnehmers als Grund für eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber - Unter Beachtung auch der aktuellen medizinischen Literatur stellt der Autor dar, unter welchen Voraussetzungen eine Kündigung durch den Arbeitgeber in Betracht kommt, wenn ein Arbeitnehmer an einer Hepatitis-Infektion erkrankt ist.
Year of publication: |
2008
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Authors: | Lepke, Achim |
Published in: |
Der Betrieb : Betriebswirtschaft, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht. - Düsseldorf : Verl.-Gruppe Handelsblatt, ISSN 0005-9935, ZDB-ID 8795. - Vol. 61.2008, 9, p. 467-469
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