Horizontale Gleichheit im Abgaben-Transfersystem: eine Analyseäquivalenter Einkommen von Arbeitnehmern in Deutschland
Unter Verwendung des Konzepts äquivalenter Einkommen vergleichen wir acht verschiedeneTypen von Arbeitnehmerhaushalten im Hinblick auf ihre Nettobelastung aus Steuern,Sozialbeiträgen und Transferzahlungen aus dem ALG II. Anhand des Kriteriums horizontalerGleichheit können wir darlegen, dass unter der Verwendung üblicher ÄquivalenzskalenFamilien im unteren Einkommensbereich strukturell gegenüber Singlehaushalten finanziellbenachteiligt werden. Für hohe Markteinkommen lässt sich demgegenüber eine Privilegierungvon Familien und insbesondere gemeinsam veranlagten Ehegatten feststellen. Auf Basis derermittelten Untersuchungsergebnisse kann konstatiert werden, dass hinsichtlich derhorizontalen Gleichheit Wertungswidersprüche zwischen dem Steuer- undSozialversicherungsrecht einerseits und dem Sozialrecht andererseits bestehen. Aus demverwendeten Modellrahmen lässt sich keine befriedigende Begründung für dieseWertungswidersprüche ableiten.
Personnel administration. Human resources management. General ; Pay salaries and social benefits ; Corporate taxation and accounting. General ; Corporate tax policy ; Individual Working Papers, Preprints ; GERMANY