- 1 Die Beijing Lufthansa Center Co. Ltd. - ein internationales Equity Joint Venture im Dienstleistungsbereich
- 2 Personalrekrutierung in der Gründungsphase des Joint Ventures - Quellen und Konditionen
- 2.1 Mögliche Rekrutierungsquellen
- 2.1.1 Chinesische Mitarbeiter
- 2.2.2 Ausländische Mitarbeiter
- 2.2 Personalrekrutierung in der Beijing Lufthansa Center Co. Ltd.
- 2.2.1 Chinesische Mitarbeiter
- 2.2.2 Ausländische Mitarbeiter
- 2.2.3 Probleme
- 3 Arbeitsvertragliche Regelungen - Bedingungen, Kosten und Fristen
- 3.1 Der Rechtsrahmen - Arbeitsgesetz der Volksrepublik China vom 5.7.1994
- 3.1.1 Grundsätzliche gesetzliche Pflichten der Arbeitgeber
- 3.1.2 Arbeitsverträge
- 3.1.3 Arbeitnehmervertretungen und Schlichtung von Arbeitsstreitigkeiten
- 3.2 Gesetzliche Regelungen zur Tätigkeit von Gewerkschaften in Joint Ventures
- 3.3 Praxisbeispiel
- 3.3.1 Chinesische Mitarbeiter
- 3.3.2 Ausländische Mitarbeiter
- 4 Alltag der Zusammenarbeit im Joint Venture
- 4.1 Das internationale Management-Team vor Ort
- 4.2 Probleme der Zusammenarbeit
- 4.3 Das Organization Manual - Regeln der Zusammenarbeit
- 4.4 Arbeits- und Lebensbedingungen der chinesischen Mitarbeiter
- 4.5 "Politik am Arbeitsplatz" - Rolle von Partei, Jugendverband und Gewerkschaft
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