Humankapital messen

„What you cannot measure, youcannot manage“ – diesem Leitsatzzufolge ist es fast schon zwingend,parallel zur Wertsteigerung desHumankapitals den ökonomischenWert der Belegschaft über Euro-Werte zu bestimmen: Wohlgemerktgeht es dabei nicht um den Kostenaspekt,sondern um die Fixierungdes Humankapitals auf der Aktivseiteder Bilanz. Diesem Zweckdient die Saarbrücker Formel. Ausder Saarbrücker Formel könnenWerthebel für die Personalarbeitabgeleitet werden....

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Year of publication:	2006
Authors:	Stein, Volker ; Scholz, Christian
Institutions:	Universität <Siegen> / Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Published in:	Universität Siegen - Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre , insb. Personalmanagement und Organisation - Veröffentlichungen PERSONAL · Heft 01/2006, S. 8 ff
Subject:	Humankapital \| Erfolg \| success prediction

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Extent:	175104 bytes 4 p. application/pdf
Type of publication:	Article
Language:	German
Classification:	Personnel management, Personnel planning and Personnel development ; Individual Articles ; No country specification
Source:	USB Cologne (business full texts)

Persistent link: https://www.econbiz.de/10005869139