• Einführung
  • Abkürzungs- und Symbolverzeichnis
  • Ergenisse des Experiments
  • I. Management Summary
  • II. Konstrukte zur Operationalisierung des Bewerberverhaltens
  • III. Beurteilung der bisherigen Vorgehensweise
  • IV. Ableitung der Einflussfaktoren auf das Bewerberverhalten
  • V. Aufbau und Durchführung des Experiments
  • VI. Charakterisierung der Probanden
  • VII. Individuelle Bewerberpräferenzen
  • VIII. Portrait der Vierling Holding GmbH
  • IX. Explorative Auswertung
  • X. Faktorenanalyse
  • XI. Hypothesen zum Bewerberverhalten
  • XII. Überprüfung der Hypothesen
  • XIII. Präferenzen, Einstellungen und konkreter Bewerbungserfolg
  • Literaturverzeichnis
  • Kurprofil der Autoren