Innovatives Personalmarketing für high potentials

CSR im Zeichen der Employer-Brand : Einfluss und Eignung des Konzeptes der Corporate Social Responsibility für das Employer-Branding in der stakeholderspezifischen Markenführung

Schmidt, Philipp, (2009)

CSR im Zeichen der Employer-Brand : Einfluss und Eignung des Konzeptes der Corporate Social Responsibility für das Employer-Branding in der stakeholderspezifischen Markenführung

Schmidt, Philipp, (2009)

Strategische Nachwuchskräfterekrutierung über Hochschulkontakte : Empfehlungen zum Management personalbeschaffungsorientierter Hochschulkontakte auf Grundlage einer Unternehmungsbefragung

Ahlers, Friedel, (1994)