Interkulturelle Kompetenzen und deren Vermittelbarkeit durch Repatriates
Cornelia Martin
| Year of publication: |
2001 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Martin, Cornelia |
| Publisher: |
München : Hampp |
| Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Interkulturelle Beziehungen | Cross-cultural relations | Kompetenz | Competence | Führungskräfteentwicklung | Leadership development | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Auslandsaufenthalt | Expatriate assignment | Führungskraft | Auslandstätigkeit | Interkulturelles Lernen | Handlungskompetenz |
| Description of contents: | Table of Contents [bvbr.bib-bvb.de] ; Description [bvbr.bib-bvb.de] |
| Extent: | XII, 187 S., S. XIII - LXXXIX graph. Darst 21 cm |
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| Series: | Profession : Wissenschaftsedition im Rainer Hampp Verlag. - München [u.a.] : Hampp, ISSN 1434-6478, ZDB-ID 1483007-3. - Vol. 33 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2001 |
| Notes: | Literaturangaben Pb. : DM 58.00, EUR 29.65, sfr 51.00 |
| ISBN: | 3-87988-568-0 |
| Classification: | Unternehmensführung ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001579821