Internationale Arbeitsregulierung in Zeitender Globalisierung. Politikveränderungen derInternationalen Arbeitsorganisation in derPerspektive organisatorischen Lernens

Unter den Sonderorganisationen der UNO gehört die Internationale Arbeitsorganisation IAOeher zu den kleinen Organisationen. Zwar ist ihre Mitgliedschaft potenziell universal (2000hatte die IAO 175 Mitgliedsstaaten), doch zählt der Stab der Organisation, das InternationaleArbeitsamt, nicht mehr als etwa 2.000 Stabsmitglieder, und das Gesamt-Beitragsaufkommenbetrug im Jahr 1997 nur etwa 331 Millionen Schweizer Franken. Bis vor kurzem war die IAOauch in der Öffentlichkeit nur wenig präsent. Das hat sich etwas geändert, seitdem die Ministerkonferenzder Welthandelsorganisation (WTO) 1996 in Singapur unter dem Druck der Protestegegen eine nicht normativ eingehegte Liberalisierung des Welthandels bzw. der globalisiertenWirtschaft generell der IAO offiziell die Aufgabe zugeteilt hatte, sich um eben die sozialenDimensionen des Welthandels zu kümmern - eine Aufgabe, die in der Tat genau dasMandat der IAO zeit ihres Bestehens beschreibt. Seitdem findet die IAO zuweilen auch aufden vorderen Seiten der Zeitungen Erwähnung....